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奥龙串串

奥龙串串

  • 投资金额:5-10万
  • 所属行业:串串加盟
  • 关注热度:

  • 项目特色:全新模式 大众认可
  • 公司名称:重庆雳龙餐饮管理有限公司
  • 入驻时间:10-30 20:44
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奥龙串串项目简介】

奥龙串串,一条从山城升腾起的龙,一个从火锅之城走出的新潮龙文化音乐餐饮+串串品牌,颜值担当,让人眼前一亮。奥龙串串自2015年10月重庆大渡口第一家店开始至今,不到一年时间,已经陆续开出了50多家分店,成功竖立起自己的品牌。现在奥龙串串将走出山城,进军全国。

奥龙串串加盟费

【奥龙串串市场优势】:

品牌优势:重庆火锅发源之地,重庆的精神、文化的象征,老字号品牌。
加盟优势:合理的加盟费用,开三个店送一个店。
新品优势:优良的产品结构,随着季节的变化推出新的产品。
品质优势:选取优质的原料配上传统的技术配方,把我们的产品做精、做细,保证品质的稳定性。
技术优势:A、统一的培训实战操作。B、长效的技术更新提升。C、持续不断的产品研发。
管理优势:六大管理系统,服务管理、加盟管理、学习管理、品牌管理、创新管理、内部管理,面面俱到。
物质优势:为加盟店定制单店物资清单、提供优质的物料及保证统一形象的餐用具。并选择合适物流配送部门合作。
营销优势:线上线下,百度、360、soso、sogo四大搜索引擎全网推广营销模式,利用微信公众号、新美大等营销方式。
装修优势:坚持轻装修、重装饰的装修理念,通过到当地市场考察评估为您量身打造,公司四套装修风格供参考。

【奥龙串串加盟条件】
1.具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体

2.有诚信、有社会责任感、严格按照国家食品卫生法进行

3.认同奥龙的经营理念、经营模式、管理模式

4.有一定的资金实力和良好的商业信用及社会关系

5.具有良好的投资心态和意识,积极配合公司管理

6.有一定的韧性、持之以恒、具抗风险能力

奥龙串串加盟流程

奥龙串串加盟优势


1.品牌优势

A、 品牌。B、重庆火锅发源之地。C、重庆的精神、文化的象征。

D、文化底蕴厚重,华夏五千年龙传人之精髓。

2.加盟费优势

合理的加盟费用,开三个店送一个店。

3.品种与季节优势

优良的产品结构(理性的产品多元化,季节变产品变、唯有好的精神不变)

4.选址优势

专人组协助加盟店进行选址考察,并做市场调查、分析并确定是否可行。

5.味道品质优势

味道是我们 核心体, 优质的原料配上传统的技术配方,把我们的产品做精、做细,保证品质的稳定性。什么都可以变,唯有一抹纯正的味道不变。

6.技术优势

A、统一的培训实战操作。B、长效的技术更新提升。C、持续不断的产品研发。

奥龙串串加盟费多少钱
7.营销优势

多元化营销,在传统营销的基础上,我们运营中心将结合线上线下推广,百度、360、soso、sogo四大搜索引擎全网推广营销模式,更是利用微信公众号、新美大等营销方式,让加盟店营销更具竞争力和适应力。

8.装修风格优势

我们坚持轻装修、重装饰的装修理念,通过到当地市场考察评估后,结合品牌文化为您量身打造,公司四套装修风格供参考(都有实体店)。

9.物配优势

为加盟店定制单店物资清单、提供保证品质的物料及保证统一形象的餐用具。并选择质优价廉、运输时间短、取货便利的物流配送部门合作。

10.后续服务优势

专人督导支持、财务分析、新品指导、人力代招代培、督导现场到店系统评估与整改.

11.投资回报优势

面积不要贪大、品质稳定、风味特有、服务优质、一年四季没有淡季,人均消费合理,利润空间较高,运营模式新颖而又节约人力成本….这就是雳龙连锁店的经营定位,科学的定位决定了较好的投资回报。

12.管理优势:六大管理系统

1、服务管理:以服务为基础。细心服务、耐心服务、用心服务、及时服务、延伸服务,对客人做到节日有祝福,生日有优惠,有事有帮助,真正实现服务无止境的企业态度。

2、加盟管理:不断优化加盟商结构,定期更新产品内容,提升产品品质,及时了解和处理加盟商反馈的信息,免除加盟商的后顾之忧。

3、品牌管理:搭建独立的品牌体系,针对市场变化,制定短期的营销主题,促进销售,建立创新型品牌单品,整合营销产品优势,集中推广提高公司的知名度和美誉度,

4、学习管理:公司采取专业培训讲师、内部培养内训师的方式组建培训团队,对内加强后勤管理团队的管理培训,制定专业培训教程,对外门店服务系统员工进行定期学习考核,加盟商和直营店负责人按时参加集团交流会,更新每个时期的销售动态,交流学习新方法促销

5、创新管理:以灵活多变的市场为导向,及时研发出跟得上市场需求的产品,这是企业可持续发展的必经之路。

6、内部管理:遵循员工都是公司主人的理念,即每个员工都应该保护公司名誉、支持公司的决定。公司设奖励机制,除按劳分配员工所得外,还对有创新意识、努力上进、勤奋刻苦、全心全意为公司着想的员工设置月度奖、季度奖和年终奖;特别优秀的员工,经过考评后,可作为公司股东,参与公司年终分红。


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